Na 3 marca przypadał w tym roku europejski Dzień Równości Wynagrodzeń, który został powołany dla przypominania o nierównej sytuacji kobiet na rynku pracy pod względem wynagrodzeń. Jego założeniem jest zwrócenie uwagi, że wysokość płac powinna być oparta na merytorycznych kwestiach: wykształceniu, doświadczeniu, umiejętnościach a nie płci.